GŁÓWNE ZAŁOŻENIA KONCEPCJI PRACY SZKOŁY
Misja szkoły
Zespół Szkół Fototechnicznych to miejsce, w którym:
- Nauka – jest źródłem radości i niezapomnianą przygodą,
- Nauczyciel – organizatorem czasu i przewodnikiem w podróży ku dorosłości,
- Uczeń – partnerem nauczyciela o mniejszym doświadczeniu,
- Budynek szkolny – barwną oazą bezpieczeństwa,
- Klasa szkolna – zespołem rówieśników, z którym uczeń zmienia świat,
- Rodzice – są pierwszymi i najważniejszymi wychowawcami.
Wizja szkoły
Konsekwencją tak rozumianej misji szkoły jest taka jej wizja, w której odzwierciedlą się wszystkie zawarte w niej elementy, odnoszące się do funkcji dydaktycznej, wychowawczej
i opiekuńczej.
W zakresie dydaktyki szkoła:
- pracuje w oparciu o nowoczesne i zgodne z obowiązującą podstawą programową programy nauczania,
- stosuje innowacje pedagogiczne,
- realizuje programy nauczania metodami aktywizującymi, w tym metodą projektu,
a także interaktywnymi technikami multimedialnymi oraz informacyjno-komunikacyjnymi, - indywidualizuje proces nauczania oraz wymagania edukacyjne stosownie do możliwości uczniów,
- wspiera uczniów o szczególnych potrzebach edukacyjnych oraz organizuje pomoc psychologiczno-pedagogiczną,
- stosuje motywacyjny system oceniania uczniów z elementami oceniania kształtującego,
- organizuje różnorodne pod względem form i treści zajęcia pozalekcyjne,
- organizuje praktyczną naukę zawodu we współpracy z profesjonalnymi firmami
i zakładami pracy, - mierzy swoje osiągnięcia różnorodnymi metodami diagnostycznymi.
W zakresie wychowania i opieki szkoła:
- posiada i realizuje, zgodne ze zdiagnozowanymi potrzebami środowiska, program wychowawczo-profilaktyczny oraz plan doradztwa zawodowego,
- współpracuje z wieloma instytucjami i organizacjami działającymi na rzecz młodzieży,
- wspiera uczniów w realizacji ich potrzeb psychologicznych, organizując pomoc na terenie placówki i poza nią,
- dba o przyjazną każdemu uczniowi atmosferę,
- utrzymuje regularne kontakty z rodzicami, organizując dla nich spotkania pedagogizacyjne, informacyjne oraz indywidualne,
- wspiera samorządność uczniowską,
- organizuje pomoc materialną dla uczniów o niższych statusach społecznych,
- zagospodarowuje czas wolny uczniów.
Równie istotnym elementem funkcjonowania szkoły jest zarządzanie nią i organizacja jej pracy. Ważnymi ich aspektami są:
- dbanie o właściwą organizację pracy szkoły i jej codziennej działalności,
- inspirowanie kadry pedagogicznej i młodzieży do działań twórczych i innowacyjnych,
- umożliwianie rozwoju zawodowego nauczycieli poprzez uczestnictwo w zewnętrznych
i wewnętrznych formach kształcenia, - stworzenie inspirującego do działań systemu nadzoru pedagogicznego oraz motywacyjnego systemu nagradzania za wyróżniające wyniki pracy,
- dokumentowanie pracy szkoły zgodne z przepisami oświatowymi i prawa,
- tworzenie atmosfery sprzyjającej właściwym stosunkom międzyludzkim poprzez bogacenie życia szkolnego, współodpowiedzialność za szkołę i losy jej absolwentów.
Model absolwenta
Absolwent Zespołu Szkół Fototechnicznych powinien:
- być dobrze przygotowany do pełnienia obowiązków zawodowych i kontynuowania nauki na wyższym etapie edukacyjnym,
- mieć świadomość konieczności uczenia się przez całe życie,
- uczestniczyć w życiu środowiska, w którym żyje i pracuje, przestrzegając obowiązujących w nim norm moralnych, kulturowych i społecznych,
- posiadać wysoką kulturę osobistą i przestrzegać zasad kultury zawodu,
- podejmować samodzielnie decyzje i ponosić za nie odpowiedzialność,
- rozwijać zainteresowania, pasje i aktywność twórczą,
- umiejętnie komunikować się z innymi i współpracować w grupie,
- być człowiekiem empatycznym i wrażliwym na potrzeby innych, a także tolerancyjnym wobec innych sposobów życia, przekonań i postaw,
- dbać o dobra własne i szanować dobra społeczne,
- znać, rozumieć i przestrzegać przepisów prawa,
- godnie reprezentować kraj, społeczność lokalną i miejsce pracy.
Cele szkoły
Cele główne szkoły:
- Stworzenie warunków do wszechstronnego rozwoju ucznia,
- Przygotowanie uczniów do satysfakcjonującego pełnienia ról zawodowych
i społecznych, - Promowanie szkoły w środowisku miasta,
- Doskonalenie kadry pedagogicznej w celu optymalnej realizacji wizji szkoły,
- Wprowadzenie innowacji pedagogicznych,
- Podniesienie efektywności nauczania matematyki w technikum,
- Mobilizacja rodziców uczniów, przedstawicieli środowisk zawodowych, a także autorytetów moralnych, wiedzy i kultury do współpracy w zakresie uzyskania wysokich wyników edukacji i wychowania młodzieży.
Zadania i sposób realizacji celów koncepcji pracy szkoły w roku 2017/2018
Cel | Zadania | Realizator | Termin |
Stworzenie warunków do wszechstronnego rozwoju ucznia | Opracowanie programu wychowawczo-profilaktycznego | Zespół zadaniowy
Pedagodzy szkolni |
Wrzesień |
Oferta zajęć pozalekcyjnych i pozaszkolnych |
Nauczyciele
Podmioty zewnętrzne |
Cały rok | |
Bogacenie codziennego życia szkolnego (obchody uroczystości państwowych, religijnych, szkolnych i zgodnych z kalendarzem) | Samorząd szkolny
Wychowawcy Nauczyciele Pedagodzy szkolni |
Cały rok | |
Mobilizacja uczniów do zdrowej rywalizacji w zakresie wiedzy, umiejętności i osiągnięć sportowych | Nauczyciele przedmiotów
Nauczyciele wychowania fizycznego |
Cały rok | |
Stwarzanie warunków do prezentowania indywidualnych osiągnięć | Kierownictwo szkoły
Nauczyciele przedmiotów zawodowych |
Cały rok | |
Popularyzowanie uczestnictwa w projektach krajowych i międzynarodowych |
Koordynator współpracy zagranicznej
Koordynator projektu Erasmus+ Nauczyciele |
Cały rok | |
Wyposażenie szkoły w nowoczesny sprzęt i materiały edukacyjne | Dyrektor
Kierownik praktycznej nauki zawodu |
Zgodnie z potrzebami i możliwościami finansowymi | |
Przygotowanie uczniów do satysfakcjonującego pełnienia ról zawodowych i społecznych | Doradztwo zawodowe | Koordynator doradztwa zawodowego
Pedagodzy szkolni Nauczyciele |
Cały rok |
Organizacja zajęć praktycznych u pracodawców |
Kierownik szkolenia praktycznego | Wg harmonogramu | |
Oferta zajęć z zakresu profilaktyki i rozwoju osobistego |
Pedagodzy szkolni
Instytucje zewnętrzne |
Wg harmonogramu | |
Prowadzenie zajęć wychowania do życia w rodzinie oraz etyki | Dyrektor
Nauczyciele wychowania do życia w rodzinie i etyki |
Cały rok | |
Uczestnictwo w spotkaniach i warsztatach pogłębiających kompetencje zawodowe |
Kierownik szkolenia praktycznego
Pedagodzy szkolni Nauczyciele |
Cały rok | |
Promowanie szkoły w środowisku miasta | Obecność szkoły w: Targach Edukacyjnych m.st. Warszawy, Turnieju Zawodów, Miasteczku Zawodów, targach edukacyjnych organizowanych przez gimnazja | Kierownictwo szkoły, Nauczyciele zgodnie z „Przydziałem stałych prac i dodatkowych obowiązków” |
Wg kalendarza |
Obsługa fotograficzna uroczystości i imprez miejskich/dzielnicowych |
Kierownik praktycznej nauki zawodu w szkole
Nauczyciele przedmiotów zawodowych |
Wg kalendarza | |
Organizacja Dnia Otwartego | Kierownictwo szkoły
Nauczyciele |
26.04.2018 | |
Organizacja konkursu fotograficznego dla gimnazjalistów | Elżbieta Sokołowska
Anna Chwedyna Maria Ruszczyńska |
Marzec 2018 | |
Organizacja konkursu graficznego dla uczniów szkół ponadgimnazjalnych | Dorota Okoń
Małgorzata Frączek |
Marzec 2018 | |
Organizacja konkursu języka angielskiego dla uczniów techników „English Contest 2018” | Paulina Piasecka
Nauczyciele języka angielskiego |
Marzec 2018 | |
Organizacja wystaw na terenie miasta | Kierownik pracowni zajęć praktycznych
Renata Woroniecka Nauczyciele przedmiotów zawodowych |
Wg kalendarza | |
Otwarte drzwi dla kandydatów | Kierownictwo szkoły | Wg potrzeb | |
Prowadzenie i uaktualnianie szkolnej strony internetowej | Kierownik pracowni zajęć praktycznych
Angelika Kowalska Justyna Gorlicka |
Cały rok | |
Doskonalenie kadry pedagogicznej w celu optymalnej realizacji wizji szkoły | Przygotowanie oferty Wewnątrzszkolnego Doskonalenia Nauczycieli | Izabela Suliga | Wrzesień |
Upublicznianie ofert szkoleniowych instytucji zewnętrznych | Z-ca dyrektora | Cały rok | |
Ewaluacja wewnętrzna formą doskonalenia kompetencji nauczycielskich | Zespół ds. ewaluacji | Czerwiec | |
Dokonanie przydziału obowiązków dodatkowych oraz stworzenie systemu opieki nad nauczycielami nowoprzyjętymi i będącymi na drodze awansu zawodowego | Dyrektor | Sierpień/wrzesień | |
Wprowadzenie innowacji pedagogicznych | Wdrożenie do praktyki szkolnej innowacji:
· Nowe technologie w fotografii i filmie · Język angielski z wykorzystaniem metod aktywizujących i programów multimedialnych
|
Nauczyciele technik fotograficznych i podstaw fotografii w klasie I CAN:
· Magdalena Drobnik · Magdalena Markiewicz Nauczyciele języka angielskiego w klasie I TAN: · Paulina Piasecka · Katarzyna Reiwer |
Cały rok |
Sformułowanie zasad realizacji innowacji pedagogicznych, które zostaną wprowadzone od roku 2018/2019 | Nauczyciele zainteresowani wprowadzeniem innowacji
Zespoły przedmiotowe nauczycieli |
Do końca lutego 2018 | |
Podpisanie porozumień o współpracy z firmami fotograficznymi/stowarzyszeniami fotografików | Dyrektor | Do końca marca 2018 | |
Podniesienie efektywności nauczania matematyki w technikum | Ustalenie wniosków z analizy wyników egzaminu maturalnego w roku 2017
Ustalenie wniosków z analizy próbnego egzaminu maturalnego |
Zespół nauczycieli matematyki | Wrzesień
Listopad |
Wdrażanie wniosków z analizy egzaminów do praktyki szkolnej | Zespół nauczycieli matematyki | Cały rok | |
Przeprowadzenie próbnych egzaminów maturalnych z matematyki | Dyrektor
Zespół nauczycieli matematyki |
Listopad
Wg harmonogramu ustalonego przez zespół nauczycieli matematyki |
|
Mobilizacja rodziców uczniów, przedstawicieli środowisk zawodowych, a także autorytetów moralnych, wiedzy i kultury do współpracy w zakresie uzyskania wysokich wyników edukacji i wychowania młodzieży | Stworzenie planu pedagogizacji rodziców | Pedagodzy szkolni
Wychowawcy |
Wrzesień |
Wspieranie działalności Rady Rodziców | Dyrektor
Z-ca dyrektora Wychowawcy |
Cały rok | |
Stała obecność pedagogów szkolnych i dyżury psychologa z PPP |
Pedagodzy szkolni
Psycholog z PPP |
Cały rok | |
Organizacja dni języka angielskiego, nauk ścisłych i fotografii oraz akcji wolontariatu z udziałem przedstawicieli firm, stowarzyszeń, uczelni wyższych i instytucji zewnętrznych | Kierownictwo szkoły
Nauczyciele |
Wg harmonogramu i potrzeb |
|
Konsultacje w zakresie dostosowania programów nauczania i metod pracy do wymogów współczesnego rynku zawodowego i technologicznego | Nauczyciele | Cały rok | |
Poszerzenie współpracy z firmami fotograficznymi/stowarzyszeniami fotografików | Dyrektor
Nauczyciele |
Cały rok | |
Realizacja szkolnego programu Edukacji Kulturalnej | Joanna Rogowska
Nauczyciele |
Cały rok |